Luni, 27 octombrie 2025, Consiliul Județean Constanța va decide asupra unui proiect de hotărâre care, potrivit mai multor surse din interior, ar putea schimba radical structura Bibliotecii Județene „Ioan N. Roman”. Oficial, este vorba despre o „reorganizare” — în fapt, angajați și foști angajați acuză că sub acest termen se ascunde o epurare profesională și o consolidare a relațiilor de rudenie care de ani de zile definesc instituția.
📄 Proiectul de hotărâre poate fi consultat aici:
https://www.cjc.ro/dyn_doc/Hotarari/Proiecte/2025/Sedinta_13_din_27.10.2025/305.pdf
O „reorganizare” care lovește în profesioniști
Potrivit informațiilor transmise redacției, noua organigramă ar elimina posturi ocupate de bibliotecari cu studii superioare și masterate în biblioteconomie, în timp ce ar fi create funcții noi pentru persoane fără calificare de specialitate.
Astfel, oameni care și-au dedicat cariera promovării culturii și educației ar fi lăsați pe dinafară, în timp ce alții — fără competențe în domeniu — ar fi „redistribuiți” pe posturi nou-înființate.
„Este o reorganizare făcută pentru a-i păstra pe cei ‘de-ai casei’”, susține una dintre sursele noastre din instituție, care a solicitat anonimatul de teama repercusiunilor.
20% din personal – rude între ele
Lista legăturilor de familie este impresionantă și, spun unii angajați, explică de ce anumite persoane par intangibile, indiferent de valurile de schimbări.
Exemplele invocate includ:
- Mirela Bănescu, contabil-șef, și fiul ei Bogdan Bănescu;
- Claudia Popescu, șef Resurse Umane, și verișoara sa Petre Cristina;
- Moroianu Jenica, fina Claudiei Popescu;
- Anca Ciameta și Puzdre Laura – surori; Irina Puzdre, fiica Laurei;
- Paraschiva Șerban și Daniela Tatu – surori;
- Didea Adrian și Didea Irina – soț și soție; Didea Adrian și Crăciun Mariana – verișori.
Potrivit surselor, aceste cazuri însumează aproximativ 20% din personalul bibliotecii – o proporție semnificativă pentru o instituție publică care ar trebui să funcționeze pe criterii de competență, nu de rudenie.
Un compartiment nou, pentru oamenii „potriviți”
În același timp, actuala manageră, Amelia Stănescu, ar fi propus crearea unui compartiment nou, unde au fost trecuți patru angajați fără studii de specialitate: Bîlă Cristian, Puzdre Irina, Moroianu Jenica și o altă persoană identificată drept Rodica Stefanescu.
Această decizie ridică semne de întrebare: care este rațiunea profesională din spatele acestor modificări și de ce sunt păstrați oameni fără pregătire specifică în detrimentul celor cu studii în domeniu?
Consiliul Județean, între transparență și complicitate
Proiectul urmează să fie votat luni, 27 octombrie, în ședința ordinară a Consiliului Județean Constanța. Deși documentul este public, nici Biblioteca Județeană, nici CJ Constanța nu au oferit până acum explicații privind criteriile de reorganizare sau impactul asupra resursei umane.
Dacă aceste informații se confirmă, ne aflăm în fața unui caz clasic de reorganizare cu dedicație, unde competența este sacrificată pe altarul relațiilor de familie și al protecției interne.
Instituțiile publice culturale, menite să fie spații ale meritului și valorii, riscă să devină feude de familie, întreținute din bani publici.
📢 Luni va avea loc la ședința Consiliului Județean Constanța
Vom reveni cu detalii privind votul și eventualele reacții publice.
