Președintele Bogdan Hossu de la Cartel Alfa a afirmat că majorarea salariului minim brut pe economie de la 1 iulie, în forma prevăzută de guvern, nu se va simți foarte mult în buzunarul salariaților.
“Majorarea salariului minim brut este parțial benefică. Este o creștere, dar neplăcut este că nu se va simți foarte puternic în buzunarul lucrătorului. Dacă dispare deductibilitatea, practic creșterea pe net este mult mai mică, undeva la 160 de lei”, a afirmat Bogdan Hossu. “Ceea ce noi am propus în Consiliul Național tripartit pentru dialog social este renunțarea la creșterea valorii brute, care, cel puțin pentru angajatori, înseamnă o presiune suplimentară, și transferarea unei cote-părți de taxe sociale de la lucrător la angajator.
Cheltuielile angajatorului ar crește numai cu două virgulă câteva procente în momentul respectiv, dar efectul ar fi benefic pentru toți lucrătorii, deci nu numai pentru cei de la salariul minim, în sensul în care, la o mutație de șapte-opt puncte procentuale, ar fi crescut salariile nete ale tuturor lucrătorilor cu aproximativ 10,3%, ceea ce era mult mai benefic. Să nu uităm că majorarea salariului minim pe economie brut garantat în plată nu are un efect al translatării întregii grile de salarizare pentru toate companiile, inclusiv pentru sectorul bugetar. Guvernul vrea să-și atingă ținta de raportare tipic românească, că a adus salariul minim pe economie la jumătate din salariul mediu pe economie, dar nu ține cont de efecte, atât în sectorul economic, cât și în cel bugetar.
De exemplu, în sectorul bugetar, înseamnă o comprimare a tuturor funcțiilor, conform legislației actuale, care sunt de la coeficient 1 până aproape de coeficient 2. Practic, toți vor fi plătiți la nivelul salariului minim pe economie, ceea ce duce la demotivarea muncii pentru marea majoritate a lucrătorilor.
Pentru sectorul economic, este o problemă dacă angajatorul va face o departajare.
Altfel, comprimarea – care se vede și prin numărul de salariați care sunt la nivelul salariului minim pe economie – 1,7 milioane de lucrători, adică mai mult de 32% din structura totală a lucrătorilor oficial angajați în România – arată că, de fapt, avem o structură dezechilibrată și nemotivantă”, a încheiat președintele Cartel Alfa, Bogdan Hossu.